理解为有缺陷的盟友我们如何才能更好

我注意到,ADHD引起了我们的社区成员的离开,因为有些人(IMHO)的安全感如此之深,以至于他们感到无所适从,以致于他们除了伤害他人之外别无他法。

我无法想象在困难的情况下纠正别人喜欢的代词甚至更具挑战性的过渡。我只有一个男同性恋的父母和一个性别不明的孩子的经历-他人的无意和故意残酷足以产生影响。我有不止一次的机会,一个孩子回到家中,尴尬地告诉我心理或身体上的伤害引起的眼泪,对于任何父母来说,这都是令人心碎的。最让我沮丧的是,孩子并非天生就无法接受他人,而是从家庭,文化和媒体那里学习的。

它需要什么

试图将自己的头颅包裹在社会中从一种性别过渡到另一种性别的巨大勇气,使我感到谦卑。攻击在情感,言语或身体上已经过渡的人所采取的怯ward使我感到沸腾。通过对日常对话的响应进行较小的更改,可以避免所引起的某些痛苦。

由于我自己不够完善,所以我想使用最近遇到的一些事情,在事件中我不小心用不正确的代词来指称某人。这个人,我们称为“凯尔”,很友好,稍后可以通过DM对我说些什么,我对此深表歉意,但是这使我做了一些调查,以了解为什么当我提到凯尔时我又回到凯尔的前代词正确地在Kyle上工作了一段时间。我意识到,这使我对自己的未来承担更多责任,但同时也向我的网络中的人们提出了要求更正许多人甚至可能不知道的事情的要求。

你可以说得更详细点吗?

近年来,我一直有一些人不断地称呼我过多使用代词-不是错误的代词,而是性别中立或包含性别的代词,例如``他们'',``他们''和``我们''。认为我需要在讨论中更加具体。我知道这是无意的,但同时也影响了那些希望在与选择性别的人进行对话时使用性别中立代词的人。

实际上,在以前的工作半年度审查中,我以这种方式使用代词而获得了负面评价。 他们说这种交流方式让我听起来模糊不清,或者当我选择不对自己的交流方式更具体时,他们根本不相信我.

请再读一遍最后一句话,因为这是我在评论中被打下标记的一个很好的例子。我没有在对话中说“他”,“她”,“她”或“他”,而是使用代词“他们”或“他们”,并且在我的半年度评论中得到了负面的评价。我从一位被认为是多元化和包容性领导者以及经理的人那里得到了这个较低的分数。当发生这种情况时,我什至不知道该如何应对。他们的回答没有考虑到多样性和包容性,我也不想与某个声称他们是该主题的行业领导者的人讨论这个主题。

回顾“ 凯尔 ”的情况,我意识到在活动举行的前几周,我通过电子邮件/ DM与Kyle进行了无数次互动,从而激发了巨大的合作热情。在转达最新消息或与他人就所有这些出色的工作进行交流时,我被要求弄清“他们”是谁,因为我更新的那些内容令人困惑,最初的讨论是关于Kyle的。这导致我在与不熟悉Kyle的人交谈时不得不为Kyle使用不正确的代词,并扭转了我养成使用正确代词的习惯。我仍然负责确定代词的用法,但这可以追溯到我们的交流还没有赶上性别中立代词的使用。

做得更好

因此,我有一个问题:如果有人在谈话中使用性别代词,而不是要求进行澄清并以不正确的代词指代某人以帮助您理解,请考虑长时间聆听。如果您确实需要澄清以了解讨论是针对一个人还是一个以上的人,请对可能参与其中的人保持敏感,然后问:<插入个人名称> or <list individuals>?”不要小看或责骂使用某人偏爱的代言人-关于凯尔(Kyle)我屡屡发生,作为一个容易建立例程的人,这确实影响了我以后正确引用凯尔(Kyle)的能力。

现在我对我的网络的要求已经完成,作为一个盟友,我做出了这样的承诺-将来,如果有人对我缺乏帮助或要求我不要使用性别包容的代名词,以便他们可以更轻松地理解时间,那就是``不会发生。接受他人是我们与生俱来的事情,但是无意识地导致缺乏多样性和包容性对于我们每个人来说都是很容易融入其中的。努力变得更好,减少伤害,可以创造一个更美好的世界。

 

dbakevlar

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