如何在WTH中没有达到智慧

甲骨文技术在技术中的支持是双色球计算器细线和仔细论点。我在主题的任何一周内收到20-30次通信,我认为挑战,因为我对人们说的是教育对迫害的重要性。本周我在DoAG,(Deutschland Oracle User Group)会议上,有人会要求在机智主题上与我说话。这些有价值的对话导致深入反映了提供支持的意义以及如何改善Oracle社区中的多样性......然后,它可能只是喷气式滞后......😊

将针头向前迈进了教育人们的小细节,这些细节始终将美国女性持续成本为我们的技术和影响妇女对社区/行业的贡献往往由非常不同的答案组成,而不是双色球计算器人的期望。我觉得很容易寻找银弹。其中双色球计算器子弹是机智午餐和思想,即你将通过仅提供一些食物来解决真正的问题。事实是,这些事件应该只是对技术的妇女庆祝,而不是作为双色球计算器继续困扰我们的文化偏见的决议。

100%的贡献

当任何社区没有得到50%或更多的贡献者的全部生产力时,将成为一项成本,技术行业定期感受到这种痛苦。解决它的唯一方法是找到需要每个所涉及的每个人的完整技术贡献的解决方案。
为了展示假设/感知如何导致我们的兔子洞,我将专注于两个场景,即我认为是Oracle社区的优秀示例,以了解两个情况如何相似,实际上是非常不同的:
场景一 有一群聘请的妇女会议,他们被雇用在一起,并确保与会者在活动中娱乐。活动位置有双色球计算器文化,女性不经常是技术性,并且是双色球计算器高度的父权制社会,女性在晚上跳舞的重要时间,这些妇女都没有参加技术课程或出席。关于妇女在活动中的不恰当性的情况下,与一些公众笑话有一致的低声对话,这些笑话突出了妇女在职业活动的不适当,而且还涉及这种文化恐龙进一步侵犯的人。
场景二 有一次会议,包含一些女性发言者,所有的发言者都被陪伴到了两个代表甲骨文本质的女性的舞台 - 甲骨文是女性的,她的工作是促进知识。有一些与会者只将这些妇女视为护送给扬声器,并质疑为什么这是在现代技术会议时代可行的。这不是双色球计算器像文化恐龙这样的文化恐龙 场景一?
这两个事件之间有什么区别?

尊重。

在我们反应之前,我们必须讨论和理解各个视角以及这些组织以及参加的内容。接受文化差异存在重要性,但也知道那些走出人群来启动变革的人对未来的希望。我们经常接受文化,可能仍然可以了解组织者拥有成功活动的要求,但知道他们已经让大多数人宣传了。
谈话中最重要的部分是讨论。从参与者中学习并继续对受迫害的教育的目标应该是每个人的最高优先事项。

区别

场景一,妇女没有贡献事件的技术方面。他们只是在那里基于他们的身体外观,期望女性关注的地方的几乎没有贡献。我在这个活动中介绍,这是双色球计算器整体文化情景。当我在地点走到场地时,我很不舒服,无论我在活动外面是否在活动之外存在的参加者或嘉宾时,它都是同样的经历。这也让人知道它是整体文化而不是孤立的事件。
场景二,发言者被两个女性陪同到讲台,但是妇女担任妇女陪同所有发言者的妇女背后存在双色球计算器重要和未知的原因。它不是’t that there weren’妇女发言者或与会者,但历史相关性。只有妇女被认为是真实的“oracles”,这是尊重“甲骨文”神话的起源的迹象。

开始解决方案

可以做些什么来启动未来的变化?
1.创建行为准则。事件应采取和期望代表活动和出席的人是如何进行的。如果您想成长并成为较大的世界的一部分,那么活动必须超出当地文化之外。行为准则应在徽章,注册和事件站点的背面存在。设定对事件所涉及的所有涉及的尊重程度的期望是那些受到尊重的那些,并帮助那些可能违反这一点的人。
2.邀请妇女提交摘要并参加。男女被抚养不同,并且由于这一点,女性往往低估了他们在贡献和出勤方面的目标价值。让他们知道他们在活动时想要。它并不意味着有配额,但是确实有一定比例的妇女演讲者的目标是每年增加增加。你会发现更多的女性,正在接受采访,并被看见,那些将参加的女性。向新发言者提供指导,让更多的女性参与其中,并找到能够引导辅导努力的女性。如果我们看不到它,我们不能成为它。
3.教育 - 如果您有可能被误解的情况,并不是文化或偏见限制,将其发布到活动网站。市场为什么你做你所做的事,所以别人可以追随你的原因。如果你是双色球计算器白色的家伙并且想说在双色球计算器事件中有“眼睛糖果”没有任何问题,但对不起,但是你 部分问题。如果你是双色球计算器女人说,如果有人说这不是双色球计算器有问题的妇女与他们的身体外观和技术贡献没有贡献技术会议,那么你也是问题的一部分。我们都应该成为解决方案的一部分,这并不意味着迫害,但意识到,如果你限制了妇女在活动中的贡献,那么开明的人将在其他地方贡献他们的时间,事件将遭受困境。

dbakevlar.

http://about.me/dbakevlar