今天我真正讨厌Tech的十件事

我喜欢在技术工作。我可以诚实地说,没有任何东西可以让我更加满意,而不是对技术挑战工作或对同行技术进行辉煌的谈话。其他日子,我觉得有双色球计算器破碎的纪录,与我的技术与女性相同的谈话,面临缺乏多样性和技术的一致排斥。在这种变化之前,殴打将继续,我的表达通常可能看起来与Alan Rickman相似’s below:

“咆哮对灵魂有益,对世界甚至更好。有时,有些事情只是需要说。“

德尔福克 已经有双色球计算器多样性和包含的令人难以置信的工作。他们’实际上建立了双色球计算器多样性的核心,双色球计算器宪章和倡议,以解决许多这些挑战我’ve listed below.  It’令人印象深刻,强大的公司,由双色球计算器令人难以置信的公司举动。

所以在你们其余的,倾听,建双色球计算器桥梁,赢得它,只需停止在此列表中执行这些内容。听到这么多人仍然经历过这些 -

  1. 采访团队验收

“我希望你进来参加最后的面试,以确保你与团队合作。”

这几乎是面试过程中的保证步骤,是的,是,在第一次看来,经理希望确保候选人与同龄人合作效果很合理,这听起来很合理。这种做法首先在技术领域拥有良好的意图,但它与限制团队多样性直接相关。

记得回学校 - 想想每个Clique如何通过你看起来的方式发展,你的背景和你的喜好?是的,这正是在技术,令人讨厌的家伙内部发生的事情。

我注意到的许多事情之一 团队访谈的文章 是,他们经常发生在社会情况下,过度饮料,包括啤酒或其他酒精饮料。这必然会导致候选人的多样性,候选人可能会发现它不舒服,因为双色球计算器原因或另双色球计算器,并阻碍他们将其交给最终的面试阶段。

最终结果是技能有限的团队,他们无法为彼此的弱点和优势进行平衡。往往,团队成员非常相似,他们无法在科技所需的水平上进行创新。

哟,招聘经理 - 拥有团队的荣誉符合候选人,但做你的工作并创造双色球计算器具有多样性的候选团队,有不同的风暴风暴,需求和要求。创建双色球计算器有的技术团队 将创造明天技术的多样性,以服务多样化的生态系统 of today.

  1. Hurt Feelings

“这很困难与女性合作,他们会受到伤害的感情。”

我不知道我经常听到与女性合作的男女。不要惊讶;如果你对我说,“我不想伤害你的感情......”我阻止你的中判,告诉你这不是我需要担心的感受。我比我和我的主动性或激情的人民更加分析了90%的人’与我的男性同行不同。

甚至 CNN区分 在女性的感情和男人的自我之间,我知道双色球计算器事实上,谈论自我的谈论与我有不仅仅是感受。同样的自我持续为延迟项目中的截止日期或破坏同事的人仍然存在,所有人都因为他们的“自负被伤害”而遭到破坏。我认为引用双色球计算器男人的自我比以往任何时候都要更容易引用他的感受,但是让我们诚实地源于同一来源的情况。

文化经常向人们决定,“只是抚摸着他的自我,你会和他相处得很好。”我们常常在男性批准的安全方面声称伤害自我,在那里我们刷掉了双色球计算器敢于为自己声明价值的女性。而不是只是要求女性加强并告诉别人只是通过双色球计算器男人的伤害自我遭受痛苦,告诉大家都脱下 -  我们谁都跑不了。

  1. The Silent Treatment

“女性在合作中失败了。”

我正在阅读一篇文章 为什么女性在合作中失败。如果我每次都有一美元,我促成了一群科技人士在论坛上或在双色球计算器闲散的频道上谈话,而且只听到蟋蟀,那么我很可能是 这里  而不是写这篇文章。认真地,同样的谈话,我的双色球计算器男性同行进入谈话或者几乎相同的事情,并且有一件响应。

许多女性提到这个问题,我们’所有这一点都是困惑的,但到目前为止,我闪闪发光的是 - (男女和女人)只是观察,试图弄清楚女人的贡献者,另双色球计算器½吓坏了,不知道如何回应。如果这延长了一段时间,那个女人只是放弃并停止浪费她的时间。

妇女仍然被告知,(不是在古老的日子里直接)不要说话’再说一遍。这通常会创造双色球计算器情景,女性最终寻找要成为谈话的一部分的邀请,但我们不提供这个,当他们说话时,(我’米之一的人)我可以确认有人建议她少说话或更保守。我从来没有听过任何人告诉双色球计算器人在拥有谈话时退后一步。

甚至更糟糕的是那些在谈话中沉默女人的地狱弯曲。这些家伙通常是“平等机会的恶霸”,毫无疑问,他们将在他们认为是威胁的小组中。这些家伙唯一需要的目标标识符是愿意为别人提供疑问的好处。

我的建议 - 如果你没有参与房间里的女人 - 开始这样做。如果双色球计算器女人问双色球计算器问题,假设她已经知道了90%的答案,而是想合作。这将消除我们最喜欢的80%的爱好 - “mansplaining.” - 如果你是那个被证明你的人 最聪明的人在房间里停下来。你唯一的东西’对任何人证明是你的’对公司的责任。

  1. 让其他人归功于女性的贡献

“xxxxx上的很棒工作<female employee> and <不应该列出的男同事>!”

获得男子批准,我们的批准有很大的关注,我们通过确保男人获得贡献的信任。确认其他人绝对没有错’完成了。但是,没有人意识到我在任务,项目或活动中执行超过90%的工作的妇女的频率,如果双色球计算器人被公开认可为50%-100%的贡献者或更糟糕的男人被正式提供了双色球计算器女人的角色’先前或不断实现。可以在哪里找到许多文章 历史创新和发现 故意或无意中被记入男人。

这个问题与我共鸣,因为我生活和工作几乎闻所未闻。我的丈夫和我不仅在同双色球计算器领域工作,我们为同一家公司工作并在同一董事会上担任。我停止计数人们无意中给予蒂姆50%或更多贷记的频率’vere贡献。我的丈夫是双色球计算器卑微的人,他走出他支持其他人’贡献反复贡献,我欣赏他所有的人都可以帮助我。他是我的第一导师和他’在科技界的许多人的令人惊讶的支持者。反过来,很多都会推荐我们  或者在信用错误给出的情况下审判时,但我们’正如经常被告知一样 we’再次服用它 if we do.  Don’请告诉我提供证明我’经历过它,(虽然,我’虽然在整个帖子中仍然在线链接’S signifiant的例子和结果要么你让别人看起来很糟糕或者某人射击信使。

  1. “Padding”软技术高科技妇女数量 

“技术近30%的技术。这很好!“

这是双色球计算器难题讨论的话题,就像我在其他地方所说,每个女人都有权利,应该有尊重她自己的道路。与此同时,那里’是双色球计算器真正的问题统计数据“padded”通过用软技术补充高科技,有多少女性在科技中。

这经常发生,因为即使在高科技,有三个主要的“派系”的女性:

一种。  有妇女在技术产业中工作,并已被告知’最好避免这种辩论。

 第二组倾向于在上面制作报价,并查看对该主题的大多数讨论,只允许专注于积极的问题。

C。  第三组正在互相交谈,就像“休斯顿,我们有双色球计算器问题。”

我们知道第二组意味着好,但我’听到了不止双色球计算器人的机智将他们称为“快乐/闪亮的人”。我清楚地意识到“软技术”与“高科技”之间的斗争差异。有一些重叠,但对于那些正在招聘和项目管理的人来说,这仍然是双色球计算器非常不同的世界。软技术上的数据’T高科技表明,展示了四年后留住女性的挑战,表明存在这两个领域的方面需要识别。说明这是女性逃避的证明’对技术感兴趣的是只是简化了这种情况并再次避免了数据。用它来消除技术的重点,或者使它出现在高科技中的女性高于我从未与我饱满。

甚至ncwit,(国家妇女国家中心)包括项目经理和招聘人员,因为我们可以看到他们的数字“Top Tech Positions”性别分解:

我想我们’重新意识到,如果我们从软技术中分开高科技,我们会看到不同的趋势,我相信它会创造一些有趣的分析,以展示我们如何为我们所涉及的每个人改进这些行业。

  1. 苛刻的女性总是同意其他女性的技术

“你教了 瞧不起那些做出与你不同的选择的女性。 “

当男人不同意技术或经营中的其他人,这没什么大不了的,但如果女人互相不同意? 这只是女人的方式 据文化说。它发生在每个业务领域,对我来说是疲惫的。女性都有自己的道路,这应该是男人的可接受的。我没有大量的女人 ’T同意,但如果你使用偏见或对他们中的任何双色球计算器不公平,我将尽可能容易地捍卫他们 - 干净利落。人们似乎很乐意试图让女性互相反对 - 我知道我’曾经愚弄过一次,不得不学会不允许自己成为其中的一部分。

我为最近在技术中观察到的女性而自豪,以及他们不仅相互支持,而且他们拒绝让其他人的成功因自己的道路而贬低。另双色球计算器人成功的人没有你自己的。

  1. 这是粗糙的

“一般来说,它对多样性”或其他方式消除了这个话题

我很少,如果有的话,在技术之间找到这种行为,颜色或性别多样性的人,但它通常来自某人的人,以应对技术的妇女对话。他们希望发起人证明他们没有包括其他多样性领域的原因。

我不能假装我是双色球计算器颜色的人,或者我可以代表除了一名白人的技术中的任何人。我会充分支持多样性,但请不要要求我适当的别人的经历。不要让我通过自己的经验来消除我的论点。这些类型的评论实际上仅用于使扬声器和读者在两个邪恶之间选择,并将复杂问题的方面最小化为双色球计算器对话。这两个主题都非常重要,并应得的平等计费,而不是由可能只属于双色球计算器类别的代表分享焦点。

科技的女性在2014年成为双色球计算器热门话题 - 此时,人们变得有点不堪重负。技术中妇女的突然崛起往往导致人们试图通过使课程分散索赔的课程,使得无知的多样性是停止支持运动的原因。我最喜欢的双色球计算器组织之一将他们的“技术人员”奖“奖”奖励“今年的人才冠军”。高科技的妇女离开了组织的拖车。

所有的 多样性数字 只是吮吸,所以让我们放弃让这些组互相竞争时间。

  1. 女性在线,不谢谢

“我明白了,你的女人在线艰难......”

有些日子社交媒体和在线论坛是双色球计算器很棒的地方。与此同时,不要一分钟认为你明白有人想问你双色球计算器技术问题,甚至是2或3个技术问题......随后是如何评论他’喜欢与你亲密的。

I’m privileged-许多人都会有双色球计算器情景。我的丈夫不仅在行业中都知道,而且他也在他在会议和教学的课堂上发言的岁月中被许多人遇到过很多人。这不重要 - 我应该足以让我被同样的尊重视为我的男性同龄人,但在大多数文化中和我们一样’已经讨论过,保持丈夫的尊重是重要的。我不能告诉你,我的丈夫名字的提及往往有必要提醒某人,以提醒人们需要改变与我对话的方向。

如果你是双色球计算器单身的女人,你真诚地尊重。当我第一次进入在线科技竞技场时,我结婚了,但我开始说话和我的职业先进,我离婚了。我的名字改变了,我开始收到奇怪的电子邮件和经验丰富的同龄人’突然与我互作 随着我的名字而改变。我必须承认,我没有为此做好准备。我感到不舒服,并且难以了解他们对我的观点有所改变,因为我的签名线的简单变化。

无论你的想法, 研究表明女性是 没有用在线的男人和它的调情态度 ’往往只是双色球计算器误解。我认为我们可以带走的东西是人们 - 无论你认为有机会还是有机会,那么你将成为双色球计算器更大的机会,你将成为双色球计算器人为其他人毁灭男人的观念,所以甚至没有想到推特上的女人,Linkedin,技术论坛等。你对她有吸引力或性感的东西,好吗?当我们在活动时遇到彼此遇到彼此时,我们都会欣赏它,或者她最终成为你接下来的面试的技术领先。 不是那我’曾经曾经发生过第一手。

9.瘦

“Why aren’t there more women <福音传教士,政客,首席执行官’s, etc.>?”

这是我对我周围的人的正常。它大多数人对我来说是什么,这意味着那里’s a 95% chance I’m模仿伙计们正在做的事情。人,那里’还有95%的几率你会对我做出反应,做同样的自信,球杆,勇敢,令人敬畏的事情,这些人在那里做到了侵略性,婊子,脱离线和消极。它经常会让女性困惑和沮丧,试图弄清楚我们的方式’当男人的作用不起时,应该提前提前,如何在世界上战略地操纵’t work for us.

我的男性同伴在福音义集团中可以说明他认为技术正在进行的地方,人们为他的愿景鼓掌,我记录并链接到数据,以展示我认为是双色球计算器主题的方向’m被认为是双色球计算器专家和我’M要求提供更多证据。

即使是那些知道我的专业证书的人仍然受到挑战。我在最近在会议上讨论了他们的Devops上的另双色球计算器发言者。有人用以下推文很快回复我:

我不得不咬我的舌头以保持自己回复, “真的??做,告诉我更多!”  The “mansplaining” wasn’故意,但我也没有’t asked “Delphix是Devops产品吗?”我在Devops介绍会议上称赞另双色球计算器发言者。

它很难成为双色球计算器福音学家,甚至无意中,你一再有人,告诉你你的产品在它的时候’应该是你的工作来执行这项任务。一世’笑了,你避风港’作为双色球计算器技术的女人,直到一天的营销人员向你解释了技术。我可以’想象一下,政治中的女性多久有权利法案以及如何向他们解释的政府职能分支….daily.

10.浪费女性’s Time

”我问或建议的一切都受到质疑。我在睡眠中可以做的客户正在居高临下。“

虽然我的男性同伴会问双色球计算器问题并得到回报,但我’LL花更多时间对人们致力于为什么我需要答案,让我的问题重新编写,或者有更多的问题返回和其他时间浪费。甚至是男人谁’在工作场所成为双色球计算器女人写的挑战,即使是这些挫败感 只经验丰富 电子邮件签名。

我已经重复了双色球计算器目标和/或截止日期的局面,无论是专业还是为双色球计算器组织,我志愿者和知道是双色球计算器女人会延迟或影响解决方案。我有幸运的选择去我的丈夫或男性同行,有时会与他们完全完全坦率,并让他们占据其确保它’S及时完成。一世’完成文书工作和书面信件,但请放我的丈夫’姓名上面所以没有’延迟透明的问题或要求我知道他们的证据’d从不从他那里问。

它达到了信任。如果我们质疑男人,我们’RE经常被视为挑战他们的话语,他们的话是他们的纽带,真理和信任。出于某种原因,我们假设女性不太值得信赖,并且必须在双色球计算器人被认为忙于花时间的水平审查。

对于女性,我们’de更好地连续鸭子,因为他们’重新检查每羽毛,很可能检查隔壁邻居’s pond while they’回复。我已经做了双色球计算器点 - 如果你浪费我的时间,我第一次休息一下,第二次,我将竭尽所在,我将竭尽全力与别人一起重视我的时间和我所代表的公司更多的。

咆哮。

 

 

dbakevlar.

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6 thoughts on “今天我真正讨厌Tech的十件事

  • 2017年5月2日下午2:22
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    我昨天和双色球计算器女人谈过了类似的谈话,我的下巴击中了地板。我可以’想象一下有人在那个庄园被驳回了你的才华。它歪曲了头脑。

  • 2017年5月2日晚上5:16
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    很多人都和我共鸣。那个没有的一部分’T是关于女性项目经理和招聘人员“他们很少缺少支持系统,并在高科技妇女拥有的角色中担保。”我从科技男孩那里获得了关于所有项目管理领域的吨,他们像秘书库的头一样对待我而不是PMO的头部。

  • 2017年5月2日晚上5:22
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    嗨Kristina-你’右转!我经常听到他们不断向他们解释的工作的挑战。那里’从来没有足够的词来解释复杂的复杂,我的想法符合着“孤独的高科技女人”我们的朋友在工作之外的地方唐’让我们的环境和我们部门的所有人都是如此,“What? I don’得到问题所在…” - 我曾经去过项目经理,产品经理和招聘人员,他们完全理解。

  • 2017年5月2日晚上6:59
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    当然。可悲的是,技术与否是职业女性(特别是技术)是不断低估的。

  • 2017年5月3日上午3:52
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    谢谢你。作为一名白人男性,我发现各种环境更加愉快的工作场所。

  • 2017年7月7日在下午4:13
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    亲爱的Kristina和Kellyn,

    请帮助我,帮助你,帮助我。我不想伤害你的感情,等等,我没有能力,所以划伤,注意我没有说“抱歉”因为
    这是双色球计算器“女人 - ator的事情”。

    “manplinging”–这就是男人也和男人说话的方式,抱歉(再次这个女人的话)。 jftr我们没有
    就像它一样,因为它经常导致伤害,这是我们锻炼的真正原因,抱歉(再次散步)不要留下GALS(oops划痕,太性别),让XY的人,或者应该是人?

    如果您还没有看到“会计师”,我强烈推荐它。 (对不起,结束双色球计算器句子
    介词)(并且抱歉说抱歉)(当当Dang Daw Dang)。无论如何,这是XX人的一部很好的电影,也可以为XY人员来说,但我不确定,因为我没有Clue如何思考,比你们都有双色球计算器线索我们如何看待。我喜欢这部电影的事情是,本曾经由本的会计师是双色球计算器男人,对他周围的一切无能为力,没有贡献或贬低他的使命。对不起(dang)也许xy人也是这样的?

    我现在必须停下来,毕竟我是双色球计算器男人,我的大脑缩短了所有这一洋葱的复杂性。在我给你沉默治疗之前的最后一件事(JFTR我们XX人对其他XX人,而不仅仅是给你xy人,不要把它拿着个人,而且在加法中至少你不必担心关于你的踢你一开始 - 至少用于技术对话,而不是谈论这里的真正的配偶虐待问题);最近瑞典的一项研究表明,普通男性智商比平均女性高4分。只是在说'。现在拔出,重新启动沉默的处理。祝你今天过得愉快!

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