Oracle’S Safra Catz和特朗普’s Transition Team
我每周收到大约20-30条消息，从工业中的女性举行。我在Oracle社区中的角色作为技术中女性的榜样，非常认真和我’在某种程度上最终会在不同的群体请求请求时谈到多次。
虽然它不是第一次提出主题，但上周我被问到了一些建议 甲骨文’s CEO, Safra Catz 她有机会参加总统选民特朗普’s transition team.
我想问你对Safra没有休假的看法，以便有特朗普帮助’S转型团队？我想她应该休假，作为其中的顶级女性之一，我认为它表现出差的判断力。智慧可以写她一封信吗？想法？
经过一些深刻的想法，我决定这个话题需要一个好的，坚实的答案和更广泛的观众。与涉及机智主题的任何事情一样，询问问题的源头的名称’问题和要求您授予名称的人’真的对教育感兴趣，但迫害。
我花了一些时间来思考这种情况的复杂性。当一个主题桥接有很多不舒服的讨论领域时，每个人都会有一些自然偏见：
- 女性’s Roles
- 政治
- 前雇主
把自己的偏见放在一边，思考为什么和什么，这里’s my thoughts-
不，我不’T Think Safra应该休假。 我们在C级职位上有很多女性。截至2016年4月， 只有4％的首席执行官’s for Fortune 500 公司是女性，（哪个Safra是一个。）我难以相信我们’D请大多数人放弃有机会参加总统过渡团队或休假。我们职业生涯中最具挑战性和困难时期的一些也是最有价值的，这可能是Safra中的那些时代之一’s life. Anyone who’和我一起，特别是在Facebook上，我会知道，我’唐纳德特朗普的粉丝不是一个忠实的粉丝，但我们应该要求safra不要试图成为解决方案的一部分。
不，我不’T Think Safra应该避免在过渡团队上。 尽管我们讨论了越来越多的女性的挑战，但它甚至是一个 政治中的更大挑战。妇女有 不到国会席位的25％ 甚至在地方政府水平上甚至更少。我们超过50％的劳动力和50％的人口。如果我们aren，我们如何听到我们的声音’参加我们自己的政府？拥有更多的代表性很重要，而不是少，而不是因为我的政治唐’t mesh with hers.
那么讨论真的应该是什么呢？’想要休假休假或从过渡团队中删除自己？
- 我们想知道有明确的政策可以阻止利益冲突。我们需要知道，如果发生不切实事，那么责任会导致。
- 我们需要在机会上或过度审查她的方式，以便不限制我们这么多女性’T FINE在尼斯内部，整洁的小期望社会仍然存在。
- 我们应该’T持有Safra对唐纳德特朗普代表的，他的行为或者如果我们不负责’T同意他的政治。
当一个女人或颜色的人进入狮子巢穴时，我们还需要讨论真正困扰的东西是什么，又是由于性别，种族或方向的情况显然对我们来说显然不是非常热情的情况。它可以带来背叛的感觉，担心个人是“为敌人工作.” 我们想知道SAFRA将坚持我们的权利作为代表性的权利。我们想知道她会告诉唐纳德，她没有’遏制他对妇女，种族和文化的行为或行动。
当我开始职业生涯时，我必须克服的最大挑战之一是认识到每个人都有自己的道路。他们的道路可能与我的不同，但通过变化来增长，并且期望有人做任何可能不在他们的能力中可以像限制一样限制，因为没有让他们做到最好的事情。这将是’允许Safra做她最好的事情。
I’在涉及到妇女的保护和进步时，从未将Safra视为角色模型’技术或我们的世界的角色。她’从来没有历史地代表这一点，不仅仅是那些期待它的人 Marissa Mayer.。它’不仅仅是他们独特的路径的一部分，无论媒体多少人喜欢引用其中任何一个，（特别是玛丽莎，这一直让我畏缩。）它没有’t mean they aren’能够实现伟大的壮举 - 并非平等的战斗中没有壮举。它也没有’t mean they aren’t的代表来源。空间中的女性越多，越好。那’我们如何克服我们面临的一些偏见。
关于那些以更多方式支持女性的人，即代表技术和政治中妇女的整体统计，我’d宁愿把时间放进去 谢丽尔桑伯格, 格蕾丝料斗, 梅格惠特曼 和其他人有激情抬头的平等问题。我俩都欢迎，我很感谢周围的讨论写信并赞扬那个让我有关主题的女人 - 它’s a difficult one.
对于那些仍然学习为什么平等的人，这里的人’s a 很少有历史参考文献 伟大的女人’我们的权利提出了我们的权利。我们会’没有他们今天我们今天的位置。
感谢大家为2017年的大部分开始，并感谢您继续相信我领导这么多这些举措。我希望我能继续教育和帮助我们技术社区繁荣的妇女。
